Jootraha maksmine on standardne etikett lugematutes teenindusvaldkondades, mis aitab tunnustada ja premeerida hästi tehtud tööd. Kuigi mõnede jaoks on jootraha andmine tavaline praktika, on teised selle arutluskäiguga vähem kursis ja peavad seda seetõttu üldiselt ebavajalikuks. Ütlematagi selge, et jootraha teema on pidevalt arutelu all, eriti kui tegemist on töötajatega.
Kuigi mõned otsustavad uued vaibad ise paigaldada, on tavaliselt soovitatav palgata selle töö tegemiseks professionaalid. Vaipade paigaldamine võib olla kulukas, nii et mõistmine on projekti eelarve määramisel ülioluline, kui teil on vaja jootraha.
Jah, peaksite oma vaibapaigaldajatele jootraha andma, eriti kui nad pakuvad kvaliteetset tööd eeskujulikult, sest nad väärivad tasu. Ligikaudu 50% inimestest vaipade paigaldajatele näpunäiteid teevad ja nende puhul, kes seda teevad, on jootraha 10–40 dollarit paigaldaja kohta. Kõige tavalisem näpunäide vaipade paigaldajatele on 20 dollarit inimese kohta päevas.
Millal peaksite vaipade paigaldajatele jootma
Avastate, et mõned vaipade paigaldajad ei aktsepteeri ühelgi kujul näpunäiteid. Enamasti on need töötajad siiski tänulikud ja hindavad kõiki oma töö eest saadud nõuandeid.
Kuid millistel asjaoludel peaksite oma vaibapaigaldajatele jootraha andma? Siin on mõned juhtumid, mis väärivad tähelepanu.
Kvaliteetne Töö
Nagu alati, kui palkad kellegi teenust täitma, tahad alati tunnustada kvaliteetset tööd. Vaipade paigaldamise maailmas on kallutamine suurepärane viis selliste saavutuste märkimiseks.
Kõik lepinguväliselt täidetud ülesanded või isegi suurepärane klienditeenindus on enam kui piisav põhjus, et anda vaibapaigaldajale tema hästi tehtud töö eest nõuannet.
Ühtegi segadust ei jää maha
Vaipade paigaldamine võib olla räpane ja mõned paigaldajad jätavad selle segaduse majaomanikele maha. Kui leiate vaibapaigaldaja, kes teeb kõik endast oleneva, näete, et ta koristab kõik maha jäänud sodi, et saaksite oma äsja paigaldatud vaipa ilma peavaludeta nautida.
Raske mööbli teisaldamine
Kui teil on palju suurt ja rasket mööblit, mida tuleb vaiba paigaldamiseks ümber tõsta, võiksite kaaluda näpunäidet. Üldiselt mida suuremat tööd te taotlete, seda rohkem peaksite olema valmis töötajatele raske töö eest jootraha andma.
Vaibaettevõte vs individuaalne paigaldaja
Tavaliselt on vaipade paigaldajad tunnitöötajad, kelle palgad ei ole peaaegu võrreldavad nende tööga. Lisaks kuigi teie vaiba paigaldamisel võib kaasneda kopsakas hinnasilt, pidage meeles, et töötajad näevad oma tunnitasuna vaid väikest osa sellest.
Millal te ei peaks vaipade paigaldajatele jootma
Vaiba paigaldamise protsess tuleks kindlaks määrata lepinguga, mille olete kokku leppinud teie ja paigaldava ettevõtte vahel. Nendes lepingutes tuleks lisada kõik lisakulud, nii et protsessi käigus ei tekiks üllatusi.
Kuigi jootraha ei sisaldu lepingulistes hindades, on teatud asjaolusid, mille puhul jootraha andmist ei tohiks kaaluda.
Alamtöö
Kvaliteetse töö premeerimisega sama oluline on ka teadvustamine, et ebatasasuslik töö ei nõua jootraha. Kui teie ootused, eriti need, mis on kirjas lepingus, ei täitunud, ei tohiks jootraha anda.
Ebaviisakas käitumine
Teine juhtum, mille puhul te ei tohiks vaibapaigaldajale jootraha anda, on see, kui kogete mis tahes ebaviisakat, sobimatut või lugupidamatut käitumist. Lisaks tuleks seda tüüpi teenustest otse ettevõttele teada anda, et vältida selliste olukordade kordumist tulevaste klientidega.
Teki jootmine
Mäleta seda kui annate kõigile võrdselt jootraha, hoolimata töö ja/või teenuse kvaliteedist, kaotate igasuguse stiimuli teha head tööd. Jootraha peaks olema tasu hästi tehtud töö eest ja te peaksite tunnustama selle töötaseme eest vastutavaid isikuid.
Üle laetud
Mõned vaipade paigaldajad on ettevõtte omanikud ise, mis tähendab, et nad kannavad kogu töö eest koju. Kui teile tundub, et nad on teilt liiga palju maksnud, ei pruugi jootraha olla vajalik.
Jootraha maksmise keelamise eeskirjad
Mõnel ettevõttel on kindel jootraha maksmise keelupoliitika. Kui palkate ettevõtte, mis seda järgib, peate sellest kinnipidamiseks andma oma osa.
Kui palju jootraha vaibapaigaldajatele maksta
Kvalifitseeritud töötajad, näiteks vaipade paigaldajad, ei vaja tavaliselt näpunäiteid. Kuigi näpunäited on ebavajalikud, hindavad need siiski kõrgelt need, kes teevad kvaliteetse töö.
Siin on see, mida enamik inimesi vaibapaigaldajatele keskmiselt nõu annab:
- Kui palju jootraha maksta toidupoe ostjatele (uurige kohe!)
- Kui palju maksta puhastusettevõttele jootraha (uurige kohe!)
Standardse töökoha näitaja 20 dollarit inimese kohta päevas võib jagada veelgi 5 dollariks toa kohta inimese kohta päevas.
Kuidas vältida vaipade paigaldajate kallutamist
Kui tunnete muret vaiba paigaldamise hinnakujunduse pärast ja teate, et te ei saa enam näpunäidete jaoks eelarvesse anda, järgige mõnda näpunäidet, mis aitavad ohjeldada vaipade paigaldajatele kallutamata jätmise süüd.
Puhastage ala
Kuhu iganes te vaipa paigaldate, veenduge, et ruum oleks täielikult puhastatud ja tühjendatud. Kui kolite mööbli ise välja, ei pea paigaldajad seda enne tööle asumist tegema, muutes nende elu lihtsamaks.
Palgake sõltumatud paigaldajad
Kui otsustate palgata sõltumatud paigaldajad või töövõtjad, teate, et nad saavad töö lõpetamise eest tasu. Tavaliselt eelistavad need töötajad püsivate ärisuhete loomist jootmise asemel, kuna rahaline kasu on nende jaoks sel viisil olulisem.
Varajase lõpetamise boonus
Suuremahuliste vaipade paigaldustööde puhul võite paluda oma lepingusse lisada klausli, mis on töö ennetähtaegse lõpetamise boonus. Ehkki võite maksta jootraha, kui meeskond suudab projekti varem lõpetada, üllatate teid vähemalt töö ajaskaala.
Pakkuge suupisteid
Sel ajal, kui vaipade paigaldajad töötavad, pakkuge neile suupisteid, jooke või isegi lõunasööke. Väikesed heateod lähevad kaugele ja jootraha ei pea alati olema sularahas.
Lubage juurdepääs oma tualettruumile
Meeskonnale juurdepääsu lubamine tualettruumi muudab nende elu lihtsamaks, mis omakorda muudab teie elu pikemas perspektiivis lihtsamaks. Tänu kiirele juurdepääsule vannituppa ei pea nad ruumide kasutamiseks kaua oma tööd segama.
Tunnustage nende tööd
Isegi kui te ei anna jootraha, olenemata teie põhjusest, kui teie vaibapaigaldajate töö on eeskujulik, öelge neile kindlasti. Töö tunnustamine on võimas tänulikkuse märk.
Jootraha alternatiivid
Nagu varem mainitud, ei aktsepteeri kõik vaipade paigaldajad rahalisi jootraha. Olenemata sellest, kas proovite järgida ettevõtte eeskirju või teil on põhjust sularaha jootraha mitte anda, on alternatiive, mida võiksite kaaluda.
Tõeline tunnustus
Kui hindate vaibapaigaldajate tööd, märkavad nad seda. Igaühel on hea tunne, et tema raske töö on tõeliselt hinnatud.
Sisukas vestlus
Paljud inimesed püüavad töötajatest eemale hoida, kui paljud hindavad nendega sisukate vestluste lahkust. Paigaldajatega suhte loomine aitab neil end mugavamalt tunda ja väärtustada seda, kes nad on väljaspool oma tööd.
Pakkuge mugavusi
Veenduge, et meeskond teaks, et nad saavad teie kodus kasutada selleks ettenähtud tualettruumi. Nad hindavad, et neil on puhas ruum, millele on lihtne juurdepääs pikkade tööpäevade jooksul.
Pakkuge suupisteid
Söök ja jook on lahke žest, mida töökas meeskond hindab kõrgelt. Kuigi mõned meeskonnad võivad keelduda kõigest, mida pakute, on nad siiski tänulikud teie suuremeelsuse eest.
Tühjenda ruum
Tühjendage ala, kus vaipade paigaldajad töötavad. Kuigi nad võivad olla täiesti valmis seda ise tegema, säästab see neile protsessi sammu.
Jootraha andmata või mitte anda
Kuigi oskustöölistele jootraha andmine ei ole tingimata norm, ei tähenda see, et žest ei oleks teretulnud või hinnatud. Enne kui kaalute isegi vaibapaigaldajale jootraha andmist, veenduge siiski, et ettevõttel poleks jootmise keelamise poliitikat.
Seejärel, kui otsustate töötajatele jootraha anda, veenduge, et teete seda alati nende töö ja teenuste kvaliteedi alusel. Pidage meeles, et te ei tee kellelegi head, kui annate alati kõigile sama summa.
Kvaliteetset tööd tuleks alati tunnustada ja premeerida, nii et kui kavatsete vaipa kallutada, plaanivad paigaldajad maksta keskmiselt 5 dollarit toa ja inimese kohta päevas. Suurendage seda summat suuremate tööde ja kõigi jaoks, kes teevad oma tööga kaugemale.
Kui ettevõte ei võta jootraha vastu, pidage meeles, et töökoha täiendamiseks on muid võimalusi. Kaaluge muid jootraha asendajaid, näiteks kosutust, tualettruumi juurdepääsu võimaldamist ja suulist tunnustamist.
